1. Tujuan
Mendefinisikan secara formal mandat, otoritas, tanggung jawab, dan hubungan pelaporan eksekutif yang ditunjuk untuk memimpin program risiko siber [ORGANIZATION], memastikan akuntabilitas yang jelas untuk strategi risiko siber, kerangka kerja, dan kesadaran tingkat eksekutif.
2. Ruang Lingkup
Piagam ini mendefinisikan peran [CUSTOMIZE: Chief Information Security Officer (CISO) / Chief Risk Officer (CRO) / VP of Cyber Risk] dan otoritasnya di seluruh kegiatan manajemen risiko siber [ORGANIZATION].
3. Konten Piagam
3.1 Penunjukan dan Otoritas
[CUSTOMIZE: Board of Directors / CEO] dengan ini menunjuk [CUSTOMIZE: Name] sebagai [CUSTOMIZE: CISO / Head of Cyber Risk] dengan akuntabilitas eksekutif untuk program manajemen risiko siber [ORGANIZATION], efektif [CUSTOMIZE: date].
[CUSTOMIZE: CISO] melapor langsung ke [CUSTOMIZE: CEO / CRO / CIO] dengan garis pelaporan tidak langsung ke [CUSTOMIZE: Board Risk Committee / Board Audit Committee] untuk hal-hal tata kelola risiko siber.
[CUSTOMIZE: CISO] memiliki otoritas untuk menetapkan kebijakan, standar, dan prosedur risiko siber; mendefinisikan persyaratan keamanan untuk inisiatif teknologi; mengeskalasi risiko material ke kepemimpinan eksekutif dan Dewan; dan merekomendasikan alokasi sumber daya untuk manajemen risiko siber.
3.2 Tanggung Jawab Utama
Mengembangkan, memelihara, dan melaksanakan Strategi Risiko Siber yang selaras dengan strategi bisnis dan teknologi perusahaan
Menetapkan, memelihara, dan mengelola Kerangka Kerja Risiko Siber termasuk semua kebijakan, standar, peran, dan proses komponennya
Memelihara kesadaran terhadap ancaman siber saat ini dan yang muncul yang relevan dengan [ORGANIZATION] dan memastikan kerangka kerja menangani lanskap ancaman yang berkembang
Menyediakan pelaporan rutin kepada [CUSTOMIZE: Executive Committee] dan [CUSTOMIZE: Board Risk Committee] mengenai postur risiko siber, kinerja program, dan insiden signifikan
Memastikan [ORGANIZATION] memelihara kepatuhan terhadap semua undang-undang, regulasi, dan kewajiban kontraktual keamanan siber yang berlaku
Memimpin kapabilitas respons insiden siber organisasi dan bertindak sebagai titik kontak eksekutif untuk kejadian siber signifikan
Mendorong kesadaran dan edukasi risiko siber di tingkat eksekutif dan Dewan, termasuk pengarahan rutin, latihan skenario, dan pelatihan
3.3 Keterlibatan Dewan dan Eksekutif
[CUSTOMIZE: CISO] harus memberikan pengarahan formal kepada [CUSTOMIZE: Board Risk Committee] setidaknya [CUSTOMIZE: quarterly], mencakup: postur risiko saat ini dan tren, insiden signifikan dan kejadian nyaris, perkembangan regulasi, kinerja program, dan ancaman yang muncul.
[CUSTOMIZE: CISO] harus memfasilitasi setidaknya [CUSTOMIZE: one annual] latihan tabletop atau simulasi risiko siber dengan partisipasi eksekutif dan/atau Dewan.
[CUSTOMIZE: CISO] harus memiliki akses langsung ke [CUSTOMIZE: Board Chair / Risk Committee Chair] untuk eskalasi hal-hal risiko siber material yang memerlukan perhatian Dewan segera.
[CUSTOMIZE: CISO] harus memberikan pengarahan ad hoc sesuai kebutuhan setelah insiden siber signifikan, perubahan regulasi, atau perkembangan ancaman yang muncul.
3.4 Otoritas Sumber Daya
[CUSTOMIZE: CISO] memiliki otoritas anggaran atas anggaran program risiko siber sebesar [CUSTOMIZE: $X,XXX,XXX] untuk [CUSTOMIZE: current fiscal year].
[CUSTOMIZE: CISO] dapat meminta sumber daya tambahan melalui proses anggaran yang ditetapkan ketika penilaian risiko mengidentifikasi kesenjangan kapabilitas yang tidak dapat diterima.
[CUSTOMIZE: CISO] memiliki otoritas untuk melibatkan sumber daya eksternal (konsultan, penyedia layanan terkelola, perusahaan respons insiden) dalam anggaran yang disetujui dan kebijakan pengadaan.
[CUSTOMIZE: CISO] dapat menggunakan otoritas pengeluaran darurat hingga [CUSTOMIZE: $XX,XXX] untuk kegiatan respons insiden, dengan persetujuan selanjutnya dari [CUSTOMIZE: CFO/CEO] dalam [CUSTOMIZE: 5 business days].
3.5 Peninjauan dan Pembaruan
Piagam ini harus ditinjau setidaknya [CUSTOMIZE: annually] oleh [CUSTOMIZE: Board Risk Committee / CEO] dan diperbarui sesuai kebutuhan untuk mencerminkan perubahan dalam struktur organisasi, persyaratan regulasi, atau kebutuhan manajemen risiko.
Kinerja [CUSTOMIZE: CISO] terhadap piagam ini harus dievaluasi secara tahunan sebagai bagian dari proses evaluasi kinerja eksekutif.
Piagam ini disetujui oleh [CUSTOMIZE: Board of Directors / CEO] pada [CUSTOMIZE: date].
4. Kepatuhan
Kepatuhan terhadap piagam ini bersifat wajib bagi seluruh personel dan fungsi dalam ruang lingkupnya. Kepatuhan akan dipantau melalui audit berkala, tinjauan manajemen, dan pengawasan lini pertahanan kedua.
Pengecualian terhadap piagam ini harus didokumentasikan dengan justifikasi bisnis, disetujui oleh [SESUAIKAN: CISO/Komite Risiko Eksekutif], dan ditinjau setidaknya setiap tahun.
5. Tinjauan dan Revisi
Piagam ini harus ditinjau setidaknya setiap tahun oleh [SESUAIKAN: CISO/Pemilik Dokumen] dan diperbarui seperlunya untuk mencerminkan perubahan dalam lanskap ancaman, persyaratan regulasi, struktur organisasi, atau selera risiko.
Semua revisi harus didokumentasikan dengan nomor versi, tanggal, penulis, dan deskripsi perubahan.
Persetujuan Dokumen
Disetujui Oleh
Jabatan
Tanggal
Kontrol Dokumen